Az AI (Appreciative Inquiry módszer alapú) szervezeti tervezési folyamat tervezése és levezetése legalább az első ciklus befejezéséig.
Leírás
Az AI (Appreciative Inquiry) folyamat ahhoz segíti a céget, hogy a munkatársak közösen fedezzék és ismerjék fel azokat a pozitív elemeket, erőforrásokat és lehetőségeket, amik jó teljesítményekhez, sikerekhez vezettek és ezekre építsenek alkotó gondolatokat. Az AI szervezeti tervezési folyamat tervezése és a folyamat levezetése külső szakemberekkel és facilitátorokkal, bevonva a szervezet változatos hátterű releváns tagjait. Az AI folyamat első ciklusának megvalósítása, esetleg későbbi utánkövetés. Ideális esetben a folyamattervezésben és előkészítésben a Szervezeterősítő folyamatok című tréningen kiképzett munkatársak is részt vesznek a külső facilitátorokkal együtt.
Adatok
| Célcsoport: | kis- közép- és nagyvállalat/szervezet, közigazgatási szervezet |
| Időigény: | megegyezés szerint |
| Résztvevők: | felsővezetők, középvezetők, munkatársak |
| Javasolt helyszín: | külső helyszín |
| Nyelv: | angol, magyar |
| Ártartomány: | megállapodás szerint |
