Integritter
Az integráns működés lényegének és hozadékainak ismertetése, alapvető módszerek és példák megismertetése; a vezetői felfogás, szerepek [...]
A poszt-covid munkaszervezés kialakítására vezetőkkel és munkatársakkal közösen alkotó folyamat levezetését ajánljuk, amely egyszerre [...]
A szervezeti story telling az egyik legsikeresebb fejlemény az utóbbi idők szervezet fejlesztésében, a vezetői hatékonyság növelésében. [...]
Az AI (Appreciative Inquiry módszer alapú) szervezeti tervezési folyamat tervezése és levezetése legalább az első ciklus befejezéséig.
Amennyiben a cégvezetés eldöntötte, hogy elindul egy pozitív, AI megközelítésű fejlesztéssel, kedvező, ha a szervezeten belül kialakul [...]
A program a vezetőknek és a HR-eseknek ad iránymutatást a szervezeti kultúra hatékony formálásához és bevezetést a szervezeti [...]
A szervezet kultúrájának, működő értékeinek feltárása. A fókusz a szervezet erősségeire irányul, de feltárja egyes kockázatait is és [...]
A program célja a résztvevők bevezetése a változásmenedzsment módszertanába és képessé tenni őket arra, hogy a szervezeti változások [...]
Izgalmas beszélgetések etikai elvekről és döntésekről, és szórakoztató bevezetés munkában és magánéletben alkalmazható [...]
A munkatársak etikai képzése, amely során módszereket kapnak és tapasztalatokat gyűjtenek dilemma helyzetek mérlegeléséhez és etikai [...]
A vezetők támogatása abban, hogy a szervezet egészében egységes vezetői megközelítést és kultúrát formáljanak, és – amennyiben [...]
Cél a vezetői készségek és képességek fejlesztése: reflexió saját gyakorlatokról új felfogások és eszközök [...]
