Integritter
amely olyan apró stressz pillanatokra irányítja a figyelmet, amelyeket szinte nem is regisztrálunk, mégis láncreakciót indíthatnak és [...]
A műhelybeszélgetés célja bevezetni a vezetőket az etikai menedzsment alapjaiba és bemutatni az eszköztár fő elemeit. Példákat mutatni [...]
Az integráns működés lényegének és hozadékainak ismertetése, alapvető módszerek és példák megismertetése; a vezetői felfogás, szerepek [...]
Az elmúlt évtizedekben a tudomány radikálisan átalakította felfogásunkat az emberi döntésekről. A legkorszerűbb vezetőképzésekből ma [...]
„Nem a probléma a probléma, hanem az, ahogy gondolkodunk a problémáról” Watzlawick A vezetői szerep kikerülhetetlen része a [...]
Hogyan lehet olyan környezetet teremteni, ami biztonságos, motivál és elkötelez. Ami a legjobbat tudja kihozni a munkatársakból, és [...]
A pszichológiai biztonság olyan környezet, ami nem nyom el, nem táplál félelmet, hanem lehetővé teszi a kritikus és alkotó [...]
A szervezeti story telling az egyik legsikeresebb fejlemény az utóbbi idők szervezet fejlesztésében, a vezetői hatékonyság növelésében. [...]
A szervezet kultúrájának, működő értékeinek feltárása. A fókusz a szervezet erősségeire irányul, de feltárja egyes kockázatait is és [...]
A vezetők támogatása abban, hogy a szervezet egészében egységes vezetői megközelítést és kultúrát formáljanak, és – amennyiben [...]
Cél a vezetői készségek és képességek fejlesztése: reflexió saját gyakorlatokról új felfogások és eszközök [...]
A kurzus bevezetést ad a vezetés és menedzsment legújabb viselkedési tudományi megközelítésnek gyakorlatban alkalmazható elemeibe. Új [...]