Szakmai támogatás a cég sajátos működéséhez illeszkedő etikai kódex kidolgozásához és bevezetéséhez, vagy a már meglévő etikai kódex hatékonyságának felméréséhez és a hatékonyságot növelő módosítások kidolgozásához.
Leírás
Az Etikai kódex célja, hogy közös és munkatársak által elfogadott elvek vezessék és irányítsák a döntéseket és cselekvést. Ahhoz, hogy ezt a funkciót az etikai kódex betölthesse, az szükséges, hogy tartalma a cég sajátos működéséhez illeszkedjen, a munkatársaknak lehetőségük legyen a benne foglaltak megértésére és a körvonalazott ethosz melletti elköteleződésre és úgy érezzék, hogy az elveket és szabályokat mindenki be fogja tartani. Erőt a kódexnek nemcsak szövege, hanem a kidolgozás és bevezetés folyamata is ad. Ezért nem érdemes más cégek kódexét átvenni, vagy külső céggel kidolgoztatni az etikai kódexet. Amennyiben a munkatársak egy részét – bármely közvetett, vagy közvetlen csatornán – be lehet vonni a kidolgozás folyamatába, jelentősen megnövekedhet a szervezeten belüli elfogadottság. A folyamattámogatás két területre terjed ki. Az egyik szakmai támogatás a kódex szerkezetének és tartalmának meghatározásához, a másik a szervezeti folyamat megtervezése és levezetése, amely során a kódex szövege kialakul és bevezetésre kerül.
Adatok
| Célcsoport: | kis- közép- és nagyvállalat/szervezet, közigazgatási szervezet |
| Időigény: | megegyezés szerint |
| Résztvevők: | hr vezetők, középvezetők, compliance munkatársak |
| Javasolt helyszín: | cég irodája |
| Nyelv: | magyar vagy angol |
| Ár: | megállapodás szerint |
