Az etikai követek a szervezet különböző egységeiben dolgozó munkatársak, akik munkaidejük egy részében a szervezeti kultúra és értékek erősítésén dolgoznak. A program e szerep betöltésére készíti fel a résztvevőket és teremt olyan kapcsolatokat közöttük, amely megalapozza későbbi munkájukat és együttműködésüket.
Leírás
Az etikai követek a szervezet különböző részlegeiben dolgozó, etikai elemzésben és tanácsadásban képzett munkatársak, akik egymással és a vállalatvezetéssel együttműködő hálózatban dolgoznak. Feladatuk egyrészről, hogy kollégáikat segítsék az etikai elvek és szabályok megértésében és alkalmazásában és dilemma helyzetek mérlegelésében, másrészről, hogy a vezetés felé közvetítsék a cég életének etikai és/vagy működési kockázatokat jelentő pontjait és közreműködjenek az etikai kockázatok kezelésében.
A program a kiválasztott munkatársak etikai követ szerepre történő képzését biztosítja. Fő célja, hogy a munkatársak etikai elemzési és mérlegelési kompetenciáit, kapcsolatteremtési és kommunikációs készségeiket erősítse, bevezesse őket a tanácsadói munka módszereibe és kialakítsa a későbbi szoros együttműködésük bizalmi és kapcsolati alapjait.
A program végére a résztvevők:
- megismerik az üzleti etika alapjait és az etikai fejlesztés alapvető módszereit
- megismerik a követek munkáját
- megszerzik az alapvető készségeket az etikai követi feladatok teljesítéséhez
- olyan bizalmat és viszonyokat alakítanak egymással, ami lehetővé teszi a későbbi együttműködést és a konzisztens fejlesztő munkát.
Adatok
| Célcsoport: | kis- közép- és nagyvállalat/szervezet, közigazgatási szervezet |
| Időigény: | 4 nap |
| Résztvevők: | középvezetők, munkatársak |
| Javasolt helyszín: | külső helyszín |
| Nyelv: | magyar vagy angol |
| Ár: | megállapodás szerint |
