×

Szervezeti mélyelemzés

A szervezet kultúrájának, működő értékeinek feltárása. A fókusz a szervezet erősségeire irányul, de feltárja egyes kockázatait is és következtetni enged gyengeségeire is.

Leírás

A szervezet kultúrájának, működő értékeinek feltárása. Fő módszer az interjú és a fókuszcsoport, sztoritelling csoport, ahol felszínre kerülnek a szervezetben aktívan élő fő témák, mi az, amiről beszélnek a szervezetben, s ami ugyancsak nagyon fontos, mi az, amiről nem beszélnek. Az elemzés eredményeként feltárul a szervezet mélyszerkezete, Edgar Schein metaforájával a jéghegy víz alatti része, ami közvetve bár, de alapjában határozza meg a szervezet működését. A megközelítés az Appreciative Inquiry elveit követi, azaz, a fókusz a szervezet erősségeire irányul, de feltárja egyes kockázatait is és következtetni enged gyengeségeire is.

Adatok

Célcsoport:kis- közép- és nagyvállalat/szervezet, közigazgatási szervezet
Időigény:megegyezés szerint
Résztvevők:felsővezetők, középvezetők, munkatársak
Javasolt helyszín:cég irodája
Nyelv:magyar vagy angol
Ártartomány:megállapodás szerint